派驻第十三纪检监察组:聚焦发力 不断提升派驻监督质效
发布时间:2018-09-19作者:admin信息来源:浏览次数:
        2018年以来,泗洪县纪委监委派驻第十三纪检监察组深刻把握党的十九大全面从严治党新要求,牢牢坚持“两个维护”,坚决贯彻落实县纪委监委的决策部署,忠诚履职、真抓实干,不松劲、不停步,将各项工作有效推进。
        强化监督管理,履职担当作为
        一是定位向监督聚焦。准确定位与驻在单位关系,同向同行,形成合力,督促落实主体责任。截止目前,共召开每周工作例会39次;参加驻在部门党委(党组)会议29次,民主生活会4次,重大决策会议6次;召开工作通报暨警示教育例会18次;开展廉政谈话7次114人;开展财务单项核查3次,共梳理出问题30余个;开展专项监督检查30次;召开廉情分析会议3次;先后对150余人次的晋职晋级提拔、转正测评进行了廉政审核。深化记实平台运用,确保数据录入的及时和真实,累计录入监督信息157条,督促驻在单位录入信息794条。
        二是责任向监督压实。紧紧围绕工作实际,稳步推进“两重一微”专项执纪监督工作,对县公安局开展执法规范化“嵌入式”监督检查,针对在卷宗制作、接处警、行政拘留未执行等方面发现的各类问题,实行双日执法巡查、一周一核查、一案一评比、一月一通报。共协助公安局下发109期执法质量考评通报,涉及37个办案单位90余名执法办案民警,召开8次执法问题点评剖析问责会。
        三是力量向监督倾斜。认真贯彻好干部标准,强化队伍建设,严把选人用人政治观、廉洁关、形象关,落实选拔任用干部听取纪检组意见制度,对拟提拔使用的90余名领导干部廉政审核,其中对拟任的2名干部人选提出不宜使用意见,匡正选人用人风气。成立泗洪县公安局加强队伍管理“大监督”工作领导小组,建立联席会议、线索移交、廉政审核、廉洁提醒、“五方联谈”五项制度,进一步整合监督力量,维护风清气正的警营政治生态。
        坚持问题导向,狠抓风险防控
        一是剑指薄弱环节。按照《关于开展违规配备使用公车、违规配备办公用房监督检查的通知》要求,泗洪县纪委监委派驻第十三纪检监察组安排专人联合驻在单位基建办、车辆管理相关人员对单位公务用车、办公用房配备使用情况开展突袭检查,检查中发现有10个基层派出所的15间民警办公室使用面积超标,已限期整改完毕。
        二是压实巡察整改。积极协助驻在部门对省委第一巡视组反馈的问题整改工作,并对巡视泗洪存在的7大类58个方面的问题进行认领,制定清单细化分解,逐一明确了责任领导、责任部门和完成时限,确保整改一个、销号一个、巩固一个。
        三是规范财务管理。找穴位,抓要害,针对驻在单位财务管理过程中的敏感环节,检查出的突出问题,每季度开好专项廉情分析会议,学习相关财务制度规定。截止目前,因违反财经纪律政纪处分2人,实施第一种形态8人,同时实行责任倒查和“一案双查”,6名领导干部因“一岗双责”履行不力被提醒谈话。
        保持高压态势,狠抓执纪问责
        一是紧盯重要节点。派驻纪检组按照县纪委《关于做好节假日期间作风建设情况监督检查工作的通知》要求,结合县委组织的“作风建设提升年”活动,对驻在单位开展全面检查,通过翻阅第每季度财务账册,紧盯公务接待和差旅、公务用车、单位食堂以及重点餐饮场所等关键环节,严查所监督单位或党员干部借过节之机搞吃喝送礼、滥发福利、公车私用、公款旅游、大办喜庆事宜等问题。同时加强对驻在单位执法规范、上班到岗情况、上班纪律、为官不为等方面进行监督检查,作风建设取得明显成效。
        二是深化纪律教育。先后组织驻在单位党员干部观看《迷失的初心》、《作风建设永远在路上》和《警钟》系列警示教育片10余场,警示教育1000余人次,不断增强纪律观念和底线意识。坚持用身边事教育身边人,坚持“一案一剖析、一案一警示”,引起广大领导干部思想共鸣,及时查找问题症结,分析队伍形势,推动制度建设,不断警示爱护挽救广大党员干部。
        三是强化追责问责。2018年以来共受理信访投诉57件,其中省委巡视组转办7件。派驻纪检组在县公安局党委、司法局党组密切配合下,结合日常信访件查办,对发现的苗头性、倾向性违法违纪问题,及时提醒及时纠正深化运用“四种形态”,挺纪在前、层层设防,抓早抓小、防微杜渐,以严管体现厚爱,共立案9件,查处9人,其中党纪处分3人,政纪处分6人,实施第一种形态23人。
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